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個人に合わせたキャリアアップを支援するために、クリニカルラダーシステムを導入しています。
クリニカルラダーシステム（継続教育）について
クリニカルラダーシステム（継続教育）とは、臨床看護実践能力の段階を追って高められるような教育プログラムを組みたて、個人に合わせたキャリアアップを応援するシステムです。各種資格が取れますので、今後のキャリアアップに役立ちます。
セコメディック病院の現任教育においては、基礎コースと選択コースがあります。段階を踏まえながら学習していきます。基礎コースは、新人看護師さんが看護師として自立することをめざすコースです。
基礎コースは1年目～3年目の期間（ステップ１～ステップ３）とし、研修受講は必須です。
基礎コースを終了すると、選択コースで学びます。
選択コースには、ジェネラリストコース、専門看護領域コース、看護管理領域コースがあり、各看護師がキャリアアップを考えてコースを選択し、学習し深めていきます。
※ジェネラリストとは、領域を特定せずに知識や技術を多方面あるいは広範囲に発揮する人
※キャリアパス
組織の発展を図るために個人としてのキャリアを組織内で積極的に実現させることによって、
組織が必要とする人的能力を将来にわたって継続的に確保するための職歴経路をいう。