入院は断らない。整形外科だけでなく当院を希望して来られた方を受け入れたいです

この仕事を選んでくれたからには長く続けてほしいですし、将来的には管理者を目指してほしいと伝えています。またルーチン業務の他に自分がしたい看護、やりたい看護をしてほしい、これは新人にも先輩にも同じことを伝えています

1. スタッフへのお褒めの言葉を一番に聞けること。「〇〇さんが担当でよかったです」と言ってもらえると自分のことのように嬉しいです。

伊東部長や中根副部長が目標です。ご自身の作業中であってもお声をかけると手を止めて話を聞いて下さいます。私はそれができているか、できたかと1日を振り返ります。

管理者をやらせて頂いてよかったです。貴重な経験をさせて頂いていると実感しています

STEP2で学ぶT師長さんのフィジカルアセスメントはすごく良い学びになります。私は看護師1年目から手術室しかやってきませんでしたので病棟に行くことになった時受講させて頂きとても勉強になりました

誰にでも声がかかるものではないですし自分がやりたいといってやれるものでもない役割です。だからこそ自分に管理者の話を頂いたらぜひ引き受けてほしいです。良いことも悪いことも含め想像もできない貴重な体験ができますし、自分が選ばれたことに自信を持って下さい

私は管理者ですのでその目線でいうと管理者同士仲がよいです。部長室、看護部のドアがいつも開いていることをみてもオープンな印象です。部長・副部長にはいつでも相談できますし、師長同士は困った時の相談はもちろん愚痴を聞いてもらったりしています。主任さん方も仲がよいです。