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10年来行きつけの『タイ料理屋』に、同業の友人たちと食事にでかけた。
店のマスターは私たちと同年代で、忙しい調理の合間にも必ず顔をのぞかせてくれる
細やかな配慮のある方なのだ。
お互い後世を育成する年代になり、「どうやって育てるか」という事が共通の悩みでもあり、話題には事欠かない。
マスターが言う。
「自分たちが見習いの頃は、フライパンに残った汁をなめてその味を覚えた。
先輩も盛り付けの時にわざと少しだけ汁を残すんだよ。
最近の子はさぁ、教えてもらうのを当たり前のように待ってるんだよね。
どうやったら教えてもらえるか、どうやったら早く身につくかなぁんて考える子は少ない。
だから、ちょっとやる気を見せた子はかわいくて、チャンスをいっぱいあげたくなる。」
そうなのだ。どこの業界でも同じなのだ。
一生懸命に向かってくる子には必要以上に、つい教えたくなるという経験は誰にでもあるだろう。
翌朝、飲みすぎで重い頭をコーヒーで癒しながら新聞を読んでいると、
『仕事力-伸びしろの要(かなめ)は、愛嬌だ-』
という言葉が目に飛び込んできた。
学ぶ姿勢のある人は何よりも素直であって相手に教えてあげたいという気にさせるものだと書いてある。
「あれ?昨日もこんな話をしたばっかりだ。」と思い、読み続けると、
なるほど・・・と思うことが書いてあった。
引用すると、人間には学びの3条件というものがある。
第一は『自分に対する不全感』、
第二はその欠如を埋めてくれる『メンター(先輩)』、
そして第三が『素直な気持ち(メンターを教える気にさせる力)=愛嬌』であって、
以上三つの条件をまとめると
「学びたいことがあります。教えて下さい。お願いします。」
という文になるのだそうだ。
新聞では、「このマジックワードをさらりと口にすることができる人はどこまでも成長できる。
学ぶ力には年齢も社会的地位も関係ありません。いつまでも学ぶ力を持ち続けて下さい。」と結んでいる。
読み終えて、ふっと湧いてきた感情があった。
自分に対する不全感は大いにあるが、第三の条件「素直な気持ち(メンターを教える気にさせる力)=愛嬌」を忘れてはいないだろうか。
わたしは、上司が「教えたい」と思う対象なのだろうかと。
自分が育てるべき若い世代にばかり学ぶ態度を要求しがちであったが、自分自身の学ぶ姿勢もまた、振り返らなければならないのかもしれない。
「女は愛嬌」と昔の人はいった。
今の時代、「学びたい人は愛嬌」なのだ。
M・I
4月のPickUp研修は、今年度の4月入職者を対象に行われた
『入職時オリエンテーション』の内容をご紹介します。
オリエンテーションプログラム
【1日目】 4月2日(月)
入職式
院内ルール説明等
【2日目】 4月3日(火)
健康診断
医療安全
当院の医療安全活動について、
グループワーク他
感染管理
当院の感染管理・標準予防策、
廃棄物の取り扱い、手指衛生他
【3日目】 4月4日(水)
接遇コミュニケーション他
労働安全
褥瘡予防 〈褥瘡とは、褥瘡のアセスメント、体圧分散、おむつの種類他〉
リハビリテーション 〈起居・移乗動作介助、摂食・嚥下評価と食事介助〉
病院防災 〈院内の消防設備、地域消防隊の協力による消火訓練〉

【4日目】 4月5日(木)
救急看護
救急蘇生・コードブルー、
救急カート、AED、BLS
輸血・臨床検査
【5日目】 4月6日(金)
看護記録
看護記録、電子カルテ、
ブレーデンスケールの入力、
看護必要度等
新睦会
【6日目】 4月9日(月)
薬剤について
ME機器 〈医療機器について、取り扱いと管理〉
口腔ケア 〈口腔の機能、歯科治療、義歯の取り扱い、口腔ケア〉
看護部について 〈看護部の組織、卒後教育、部署紹介〉
院内ツアー

【7日目】 4月10日(火) ※新卒者のみ対象
注射・採血等
吸引、採血、注射、血糖測定他
プリセプターシップ
プリセプタープリセプティ顔合わせ、
1年間の計画
病棟への案内

例年よりも遅い桜前線の北上とともに、36名の新たな仲間を迎えることができ、
心から喜んでいます。
当院では、500人を超える職員が、一日約200人の入院患者さんと
一日約600人の外来患者さんのために働いています。
多くの職員が自分の役割を果たすことによって、病院は成り立っています。
新入職の方も、皆さん当院にとってかけがえのない職員です。
患者さんたちの期待に応えるべく、焦ることなく一緒に頑張っていきましょう。
~セコメディックだより『みどりの風』第38号より~
3月の PickUp研修は、 『Step1まとめ研修』 です。
Step1は卒後1年目の新卒ナースが所属する研修コース。。。
この1年間学んできたことをふまえて、前半は「看護倫理」の講義。
難しい内容ですが、看護師として仕事をするうえで切り離せないもの。
これから看護師として成長していく中、専門職の倫理観に
自身と誇りを持って頑張って欲しいと思います。
そして、研修の後半は・・・
素敵なサプライズ。
今回の研修レポートは、こちら!!
研修レポート ![]()
Step1研修
~ プリセプターからの手紙 ~
3月9日 Step1の研修に、"プリセプター研修担当者" がおじゃましました。。。
セコメディック病院では、プリセプター制度を採用しています。
プリセプティーである新人Nsには 「Step1研修」 がありますが、
お姉さんであるプリセプターに対しても 「プリセプター研修」 を実施しています。
1年を通じ、プリセプターとしての心構えからコミュニケーション技術、コーチングなどを学習ます。プリセプティーとの関わりについての意見交換も行ってきました。
そして、その研修の締めくくりとして、
~プリセプターからの手紙~ を作成しました。

これは、1年間共に悩み、一緒に成長してきた
プリセプター・プリセプティーの関わりを振り返り、
日頃なかなか伝えることができなかったプリセプティーへの思いや、
2年目(先輩)となるプリセプティーへのアドバイスを手紙にしたものです。
心のこもった プリセプターからの手紙を、プリセプティーの皆さんにサプライズプレゼント!!
大切なお手紙。。。
受け取ったプリセプティ―の皆さんは、笑ったり、うれし涙をうかべたり・・・
思いはちゃんと伝わったようでした。
そして、最後に私達からも。。。
入職時オリエンテーションで行った 『プリセプターシップ』 の研修。
初めてプリセプターとプリセプティーが顔を合わせ、
2人で一緒に目標をたてました。
その時に撮った記念写真をプレゼント。
写真には、夢と希望にあふれた今より少しあどけなく見える笑顔がありました。
1年たった今も、みんな素敵な笑顔です。
ただ、以前より少し自信のついた表情で、ずいぶんと看護師らしくなりました!
プリセプティーの皆さん、
初心を忘れず、これからも笑顔で頑張って下さいね!
プリセプター研修担当者
3月開催の看護部院内研修
Step1 まとめ研修
Step2 看護倫理
Step4 感染管理、スキンケア、リエゾン看護
BLS研修
助手勉強会
認知症・・・
私達の所属する5B(回復期リハビリテーション)病棟では、
切っても切り離せない病状の一つです。
認知症は大まかに、
短期記憶・長期記憶・エピソード記憶・意味記憶・手続記憶の障害に分かれていて、
単なる物忘れでは片付けられないのです。
これが複合的に併発するので、時折会話がとんでもない方向にそれたりするのですが、
私達は慌てずにゆっくりと患者さんの話を聞かせていただいています。
むやみに否定をすると、患者さんの不安や不満を強くし、
認知症を悪化させてしまうことがあるからです。
私達にできることは
「笑顔で患者さんに寄り添う」こと。。。
一辺倒ではいかないのが認知症の看護、
患者さん一人ひとりの人生の歩みを尊重して、
いつも笑顔で関わっていきたいと思っています。
5B病棟 看護師
2月のPickUp研修は、米倉認定看護が講師を務める
Step4専門領域コース『感染管理』をご紹介します。
院内研修レポート ![]()
今年度、9回目の感染管理研修です。
テーマは「感染症における看護師の役割について」
院内には抵抗力が弱く感染しやすい患者さんがいらっしゃいます。
感染症における役割ってなんだろう・・・
観察、記録、適切な検査の実施など。
特に血液培養の取り方は重要です。
結果によって治療が変わってしまうのですから。
ですから・・・
直接患者さんと関わる看護師の役割はとても大切なのです。
仕事が終わってからの約70分の講義。
後半は抗菌薬の話で少し疲れも見えましたが、一生懸命メモをとって熱心に聞いてくれていました。
感染ゼロを目指して頑張りましょう!!
感染管理認定看護師 米倉ひろみ
2月開催の看護部院内研修
Step1 看護過程
Step4 スキンケア、感染管理、リエゾン看護
BLS研修
プリセプター研修
明日はひな祭り。
という事で、今日の職員食堂ランチはイベントメニューでした!
見本ケースもひな祭りの飾りになっています。
今日のメニューはこちら!

・ちらし寿司
・魚の煮付け
・ゴマ和え
・お吸い物
・デザート(あんみつ)
職員は300円でいただけるお昼の定食。
イベントメニューも嬉しい300円。 大満足!!
ごちそうさまでした♡
2012年3月10日(土)
『看護ナビフォーラム 病院合同説明会』 に参加します。
開催場所 : 東京ドームシティ プリズムホール
開催時間 : 11:00~16:00
セコム提携病院(セコメディック)ブースにて参加していますので、
お立ち寄りください!
今年卒業の看護学生の皆さん
国家試験お疲れ様でした。
そして、国公立の大学受験の皆さんは試験の真っただ中という感じでしょうか・・・。
皆さんの努力が実って、春には素敵な笑顔でいることを信じて頑張って下さいね!
春はもうすぐそこまで来ていますよ!!
ということで、
今日は院内のある場所に春が訪れていたので、ご紹介したいと思います。
こちらは、3B病棟のステーション前です。
病棟クラークさんが、いつも季節に合わせてかわいい飾りつけをしてくれています。
今回は「ひな祭り」がテーマのようですね(^v^)

こんな風に、ご入院中の患者様に季節を感じていただき、少しでも入院生活に安らぎを感じていただけたら。。。
病院の中には、そんな場所がたくさんあります。
小児科外来には小さな子供たちが喜びそうなかわいい掲示、
患者様からいただいたご意見と回答を掲示する「みてみてご意見箱」の掲示板、
食堂のショーケース・・・etc
来院される方が、温かい気持ちになってくれると嬉しいなぁ♪
皆様、はじめまして。
今回のブログ担当は、4B病棟の看護師3名です!!
我らが4B病棟は内科の混合病棟です。
循環器、呼吸器、消化器、内分泌・・・etc、老若男女(若者は少ないですが・・・)様々な患者様が入院されています。
忙しく毎日を過ごす中、心が折れそうな状況でも
「ぷっ」と笑えるような楽しい出来事がたくさんあり、心に余裕が生まれ「よ~し、もうちょい頑張るぞ!!」とヤル気を起こさせてくれます。
今回はそんな場面をたくさん演出してくれる、看護師Mさんの名言集(?)をご紹介します!
ちなみに看護師Mさんは沖縄出身の、2年目フレッシュナースです★
これからお話しすることは、Mさんが新人時代の出来事です。
今では看護師として立派に成長中ですので、みなさん安心して下さいね(^▽^)/
看護師M語録 【その壱】
Mさんともう一人の看護師で内服の読み合わせをしていると・・・
Mさん : 〇〇さんです。××1錠、△△1錠、バッファロー1錠・・・
Ns : ??? ・・・バッファロー???? それはバップフォー
確かに響きは似ていますが・・・ 沖縄にはたくさんいるのかな、バッファロー
※バップフォーとは泌尿器系のお薬です。
看護師M語録【その弐】
4B病棟スタッフの妊娠ラッシュで、続々と産休に入っていた時期の事・・・
Ns : Mさん、明日の勤務は何?
Mさん : (満面の笑みで) 明日からサンキュウです!!!
Ns : え~っ!!! 今なんとっ!
Mさん : はい!3連休です!
確かに医療業界では略語をよく使います・・・。でも、そこは略さなくても。
もしかして・・・ 沖縄ではいうのかな、3連休の事「サンキュウ」って
そして、患者様との会話の中にも・・・
女子サッカーがワールドカップで勝ち進み、日本中がわくわくドキドキしていた頃。
あるテレビ好きの患者様が言ったこと。
患者様 : 今日、サッカーあるでしょ? 何チャンネルかな?
ほら、ア〇コジャパンの出る!
残念っ・・・。それは、なでしこジャパンです。
思わず、ア〇コジャパン(某保険会社)CMの威力を実感。。。
こんな風に、日々のちょっとしたやり取りの中から、私たちは元気をもらったり、
頑張るゾという気力をもらっています。
患者様やスタッフ同士の関わりって、私たち看護師にとって「こころのビタミン剤」みたいなもの。
これからもみんなでたくさんコミュニケーションをとって、元気に頑張っていきたいです!
みなさん こんにちは (^o^)/
今日は4A病棟の紹介をします(゜▽゜*)!!
4A病棟は、脳神経外科、眼科、歯科口腔外科の病棟です。
日々、患者様へのケアや看護をみんなで元気に行っています★
そんな4A病棟ですが、1月の末に病棟の歓送迎会も含めた新年会を開催したので、その様子をお伝えしたいと思います!
4A病棟のスタッフをはじめ、Dr、リハビリスタッフ、ソーシャルワーカーさんも参加して、とても楽しい新年会になりました。
「ペアゲーム!!!」
くじで選ばれた男女ペアでゲーム開始ヾ( ゜ Д゜)人(゜ Д゜*)ノ
脳外科の中崎先生 vs 口外の澤井先生 という好カードもあり、大盛り上がり!!
先生方もとっても楽しんで勝負をしていました
みんなで盛り上がった頃に・・・お待ちかね!!
毎年恒例!豪華賞品をかけての"名前ビンゴ"
(ちなみに名前ビンゴとは、数字をコールする代わりに「スタッフの名前」をコールする、4A病棟の楽しいゲームです★)
次々と名前が呼ばれ・・・「ビンゴ!!!」

今年もこんな風に、みんなで楽しく新年会を過ごすことができました。
お酒もすすみ、みんなで談笑・・・あっという間に時間が過ぎてしましました。
今年もチームで連携して、元気いっぱいの温かい看護を行っていきたいと思います!!